Calvente: «queremos que Guaymallén sea un polo metalmecánico»

El intendente hizo el planteo ante el ministro de Producción Rodolfo Vargas Arizu. Las perspectivas por las nuevas licitaciones petroleras y el futuro desarrollo minero. La necesidad de especializar la capacitación laboral.

El ministro de Producción Rodolfo Vargas Arizu, llegó a la Municipalidad de Guaymallén para reunirse con el intendente Marcos Calvente. El titular de la cartera provincial y el jefe comunal hablaron de los programas de capacitación y desarrollo productivo que se llevan adelante en el municipio en vinculación directa con la Provincia.

Entonces, el intendente planteó un viejo anhelo: “queremos que Guaymallén logre ser, en el corto o mediano plazo, un polo de prestación de servicios y de oficios que alimenten la industria metalmecánica porque entendemos que ese sector productivo es la industria madre, es la que alimenta a la matriz productiva presente y futura de Mendoza, entendiendo como matriz futura como aquella que vinculada a lo energético y a lo minero”.

En este sentido, el anhelo del intendente tiene requerimientos que ya estaban sobre la mesa en el encuentro con Vargas Arizu: es que el ministro vino a Guaymallén acompañado por la subsecretaria de Empleo y Capacitación de la Provincia, Emilce Vega Espinoza, el coordinador para la Mejora de la Empleabilidad, Facundo Pajot; la directora de Empleo y Desarrollo Empresarial, Malena Carricondo; y la directora de Emprendedores y Cooperativas, Andrea Nallim.

“Para llegar a ser ese polo de prestación de servicios pensamos avanzar en dos ejes: primero en la generación de recursos humanos, es decir adiestramiento en oficios relacionados; y por otro lado generar condiciones potenciar la instalación de pymes del sector o que atiendan a esa disciplina como proveedores”. Así la presencia de Vega Espinoza, Pajot, Carricondo y Nallim, resultan pertinentes para este anhelo de Calvente.

Al respecto, el ministro Vargas Arizu señaló que hay buenas perspectivas para el sector metalmecánico. Por un lado recordó que YPF dejará los yacimientos maduros que tiene concesionados en Mendoza. “Vemos positivo ese retiro porque van a licitar zonas nuevas a empresas más chicas y habrá en este rubro. Además la industria vitivinícola y la olivícola tiene que hacer inversiones en equipamiento porque durante 10 años estuvieron parados trabajando al 50% y la tecnología hace necesario invertir permanentemente para no perderse”.

El jefe comunal indicó que quiere lograr que “los centros tecnológicos y los lugares de capacitación se especialicen y hagan foco en una determinada disciplina así profundizamos y generamos mayor valor en la capacitación de recursos humanos. Yo quiero darle ese sesgo en los oficios ‘pesados’, porque en Guaymallén hay mucha industria metalmecánica. Este sector provee servicios para otras ramas productivas, como la vitivinicultura y ni hablar la minería y la energía”.

Guaymallén es de los que más emprendimientos metalmecánicos posee dentro de sus límites, hay 67 de ellas, solo por detrás de Godoy Cruz, que tiene poco más de 100 (especialmente en torno a Impsa), aunque de acuerdo a los movimientos de los últimos años, la comuna vecina ha apostado por las nuevas tecnologías de la información.

Por otro lado, la Asociación Industrial Metalúrgicos de la Provincia de Mendoza (Asinmet) está desarrollando en el departamento primer Centro Tecnológico Metalúrgico Cuyo, un desarrollo conjunto entre la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Mendoza, la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra), el INTI e IMPSA, con el apoyo del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación, para la formación técnico-profesional de recursos humanos del sector.

Del encuentro también participó el director de Desarrollo Económico y Turismo del departamento, Jeremías Gómez, quien es el articulador ejecutivo de la relación entre la comuna y los programas de empleo que bajan desde la provincia al municipio.

En el encuentro también se evaluó el desarrollo de las capacitaciones en oficios actualmente en marcha y algunas alternativas para nuevos programas.

Camino recorrido

El vínculo de Guaymallén con los programas de empleo provinciales no es nuevo. De hecho la subsecretaria de Empleo y Capacitación de la Provincia Emilce Vega Espinoza, vino a fines de enero a la comuna con el objetivo de incrementar el alcance de los programas de inserción y formación laboral para todos los vecinos.

Desde el año 2020 hasta la fecha, 7.460 vecinos de Guaymallén han podido aprovechar los distintos programas de capacitación que ofrece la Provincia de Mendoza, y alrededor de 3.000 se han inscripto en los programas Enlace (Entrenamiento Laboral Certificado) o Enlazados (inserción laboral). Gracias a estos programas, hay 2.814 guaymallinos que fueron empleados en 340 empresas.

Enlace es un programa de aprendizaje práctico, desarrollado en ambientes laborales concretos, para que los y las mendocinas desempleados puedan mejorar sus condiciones de empleabilidad.

Se trabaja de forma articulada con el sector empresarial. Al finalizar dicha capacitación, las personas entrenadas reciben una certificación que avala los conocimientos adquiridos así como su desempeño, lo cual enriquece sus antecedentes laborales, mejorando así las posibilidades de empleabilidad futura. Cada participante recibe $55.000 durante su entrenamiento y de ese dinero, las empresas solo aportan entre 1.000 y $3.500.

Por otro lado, Enlazados sí implica una relación laboral entre trabajador y empresa (el anterior es una práctica), el Gobierno, aporta por cada trabajadora o trabajador incorporado (con modalidad de contrato por tiempo indeterminado) un monto mensual equivalente al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) para una jornada laboral de tiempo completo; mientras que para aquellas contrataciones cuyas jornadas laborales impliquen una carga horaria laboral equivalente a media jornada, fijada por convenio colectivo de trabajo, el Programa aportará por cada trabajador un monto equivalente al 50% (cincuenta por ciento) del SMVM.

Se trata de articulaciones exitosas entre el Estado y el sector privado, para que gracias al esfuerzo de ambas partes se generen oportunidades de empleo genuinas.